Santander abre seleção para reforçar equipe
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Santander abre seleção para reforçar equipe

O Santander está com cerca de 230 vagas abertas em diferentes regiões do país para profissionais que atuarão em áreas estratégicas de relacionamento com clientes Pessoa Física e Pessoa Jurídica.

Na Bahia, as oportunidades são para exercer funções no Banco em várias cidades.

As vagas estão distribuídas entre o segmento Select, voltado ao atendimento e à consultoria financeira para clientes de alta renda, além das frentes Business Banking I e Business Banking II, responsáveis pelo relacionamento com empresas de médio porte em todo o território nacional.

Dentre as posições disponíveis, uma parte é destinada ao segmento que atende clientes de alta renda por meio de consultoria especializada em investimentos, crédito, seguros e planejamento financeiro.

Outras vagas são para Business Banking I, voltado à gestão de empresas com faturamento anual entre R$ 500 mil e R$ 10 milhões, além de oportunidades que contemplam o Business Banking II, segmento responsável pelo atendimento de empresas com faturamento entre R$ 10 milhões e R$ 80 milhões por ano.

Além de remuneração fixa e variável competitiva, o Santander oferece benefícios como assistência médica e odontológica, previdência complementar, seguro de vida, auxílio alimentação e refeição, auxílio creche, Wellhub ou TotalPass e programas voltados ao bem-estar e à qualidade de vida dos colaboradores. Os profissionais também terão acesso a iniciativas de capacitação, desenvolvimento e mobilidade interna dentro da organização.

Os interessados podem consultar os requisitos e realizar a candidatura por meio da página de carreiras do Santander: https://www.santander.com.br/hotsite/carreiras/. As vagas são destinadas a profissionais com experiência nos segmentos bancário, financeiro, comercial e de adquirência, além de perfis com capacidade consultiva, visão de negócios e foco em relacionamento.

Com a ampliação das equipes comerciais e de relacionamento, o Santander reforça sua aposta no desenvolvimento de talentos como um dos pilares para sustentar o crescimento dos negócios, fortalecer a proximidade com clientes em todo o país e consolidar sua posição entre os principais empregadores do setor financeiro brasileiro.

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